Το προσωπικό της Blizzard λέει ότι η υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο θα βλάψει τους devs και θα οδηγήσει πολλούς να σταματήσουν: “Δεν είμαι ποτέ τόσο αμήχανος από την ηγεσία”
Η Activision Blizzard επιβεβαίωσε τα σχέδια για να επαναφέρει τους υπαλλήλους στο γραφείο για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα που αρχίζει αργότερα φέτος και μετά από ένα προφανώς θερμαινόμενο Q & A με τον Πρόεδρο Mike Ybarra, οι υπάλληλοι της Blizzard μίλησαν από την πολιτική και την βλάβη που το πιστεύουν θα προκαλούσε.
Ο προγραμματιστής παιχνιδιών (ανοίγει σε νέα καρτέλα) μίλησε σε διάφορες πηγές εξοικειωμένοι με ένα πρόσφατο εσωτερικό Q & A με επικεφαλής τον Ybarra, στις οποίες ο πρόεδρος αναφέρθηκε ότι υποβαθμίστηκε μια περικοπή που έγινε στα μπόνους του προσωπικού παρά τα έντονα τριμηνιαία κέρδη για την εταιρεία, υπερασπίστηκε το σύστημα στοίβας των εργαζομένων, το οποίο συνέβαλε στην αμφιλεγόμενη πυροδότηση ενός κλασικού προβάδισμα WOW μόλις τον περασμένο μήνα και έσπρωξε τη νέα πολιτική RTO με τρόπο που κάποιο προσωπικό ερμηνεύτηκε ως τελεσίγραφο που υποδηλώνει ότι απλά θα φύγουν αν δεν θέλουν να επιστρέψουν στο γραφείο.
Πολλοί, πολλοί υπάλληλοι της Blizzard έχουν μεταφερθεί από τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης που επικρίνουν την υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο, γεγονός που αποτελεί πραγματική έκπληξη, καθώς τα θέματα αυτά αντιμετωπίζονται συνήθως σχεδόν εξ ολοκλήρου εσωτερικά. Ο ανώτερος συγγραφέας και ο αφηγηματικός σχεδιαστής Justin Groot περιέγραψε (ανοίγει σε νέα καρτέλα) ως “άγρια μη δημοφιλής πολιτική” που θα μπορούσε να οδηγήσει πολλούς υπαλλήλους να εγκαταλείψουν την εταιρεία.
“Τόσοι πολλοί άνθρωποι έχουν αφήσει κατά τη διάρκεια του χρόνου μου στην ομάδα που δεν μπορώ να υπογράψω καν τα kudoboards πια”, είπε, αναφερόμενος σε ψηφιακές κάρτες ομάδας που αποστέλλονται μερικές φορές σε αναχωρητές συναδέλφους. “Μισώ το ίδιο το βλέμμα ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με το” Kudobard “στον τομέα του τίτλου”.
“Είναι απογοητευτικό το γεγονός ότι η ηγεσία δεν καταλαβαίνει ποια είναι η πρόκληση να πάρει τα κομμάτια”, είπε σε ένα άλλο tweet. “Και τώρα φαίνεται ότι θα έχουμε έναν άλλο γύρο αναχωρήσεων.”
Ο Dylan Snyder, ανώτερος σχεδιαστής παιχνιδιών στην ομάδα Overwatch 2, έγραψε αμβλύ (ανοίγει σε νέα καρτέλα): “Έχω βρεθεί στη βιομηχανία για σχεδόν 10 χρόνια και ποτέ δεν ήταν τόσο αμηχανία από τα στοιχεία της ηγεσίας όπως είμαι αυτή τη στιγμή . ”
“Πιστεύω ότι η Blizzard και η ηγεσία της Activision κάνει ένα τεράστιο λάθος με την πρόσφατη πολιτική RTO”, δήλωσε σε προηγούμενη θέση (ανοίγει σε νέα καρτέλα). “Για να το ακολουθήσουμε, με τη βραχυκύκλωμα των ανθρώπων όσον αφορά την αποζημίωσή τους, ακολουθώντας το πιο προσοδοφόρο τρίμηνο στην ιστορία της εταιρείας, είναι απαράδεκτη. Ξεκινήστε να αγωνίζεστε για την κουλτούρα αυτού του τόπου για να αλλάξετε προς το καλύτερο. Υπάρχει μηδενικός δικαιολογημένος λόγος να μην συνεχίσετε να επιτρέπετε αυτή την ευελιξία “.
(Πιστωτική εικόνα: Blizzard)
Οι θέσεις του Snyder είναι γεμάτες με απαντήσεις από άλλους υπαλλήλους της Blizzard που εκπέμπουν παρόμοιες απογοητεύσεις και απέχουν πολύ από τους μοναδικούς υπαλλήλους ή τους προγραμματιστές παιχνιδιών που λένε το ίδιο. Οι απαντήσεις στο τελευταίο tweet (ανοίγει σε νέα καρτέλα) από το Ybarra ξεχειλίζουν με τέτοια συναισθήματα, καθώς και μερικές πιο πολύχρωμες, για παράδειγμα.
Αυτά τα σχόλια αντανακλούν ευρύτερες συζητήσεις που έχουν διαδραματίσει σε όλη τη βιομηχανία των παιχνιδιών μετά από ένα τόσο αυστηρό RTO προωθεί από έναν εκδότη του μεγέθους του ABK. Το παιχνίδι Devs σε αμέτρητα στούντιο έχουν μιλήσει για την αξία και τη σημασία των απομακρυσμένων ευκαιριών. Το έργο και οι πολιτικές του Bungie, το οποίο δημοσιεύθηκε προηγουμένως στο πλαίσιο της Activision και από τότε έχει αναπτύξει την καλύτερη επέκταση του Destiny 2 και αναμφισβήτητα την πιο δημοφιλή σεζόν του παιχνιδιού, πλαισιώνει μια ιδιαίτερα έντονη σύγκριση.
Μια πηγή κοντά στον Blizzard, ο οποίος ζήτησε εμπιστευτικότητα, είπε στο GamesRadar+: “Όσοι από εμάς δεν επηρεάζονται οικονομικά με το να ζουν κοντά στο γραφείο και που μπορούν να ζήσουν κάπως άνετα, θα είμαστε πάντα αναστατωμένοι, ανησυχούν και αγωνίζονται για μας Συνεργάτες και συνομηλίκοι που δεν έχουν το δωμάτιο Wiggle που έχουμε. Πολλοί από τους αγαπημένους μας συνομηλίκους δεν έχουν τις ευκαιρίες που κάνουμε “.
Πράγματι, οι θέσεις από άλλους υπαλλήλους της Blizzard έχουν σχολιάσει τους περιορισμούς που θα έρθουν με εργασία στο γραφείο. Κάποιοι δήλωσαν ότι μπορεί να μην ήταν σε θέση να εξασφαλίσουν ακόμη και τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους εάν αυτή η πολιτική RTO ήταν σε ισχύ όταν προσλήφθηκαν. Η μετακίνηση και η ενδεχόμενη μετεγκατάσταση είναι σημαντικές επιβολές και ένας άλλος υπάλληλος της Blizzard σχολίασε επίσης την επιδεινωμένη πρόκληση ότι η παιδική μέριμνα θα θέσει στους εργαζόμενους γονείς. Η Blizzard φαινομενικά δεν έχει δεσμευτεί να αυξήσει την υποστήριξη, οικονομική ή άλλη, να αντισταθμίσει τα έξοδα και τους περιορισμούς που η επιστροφή στο γραφείο θα προκαλέσει πάντοτε πολλούς υπαλλήλους.
Εάν το παιχνίδι των 69 δισεκατομμυρίων δολαρίων της Microsoft για να αγοράσει το Activision Blizzard αποτύχει, ο CEO της CEO Bobby Kotick θα παραμείνει στην εταιρεία .